人才，是推动产业转型升级的核心力量，更是实现区域高质量发展的关键所在。10月30日晚，一场跨越近万公里、连接中国和荷兰的海外引才推介会，以“云端连线”的方式同步举行。本次活动由市人才工作局指导，区人才工作局主办，先正达、稷青科技、华维集团三家区内重点农业科技企业共同走进“云端直播间”，集中发布招聘岗位。来自瓦赫宁根大学、代尔夫特理工大学、阿姆斯特丹大学等荷兰顶尖高校的近百名硕士、博士研究生及科研人员在线参会，与金山企业和人才工作部门面对面交流。
产业基础+企业实力 筑牢引才底气
金山为何把引才目光投向荷兰？答案写在这片土地正在生长的农业科技版图上。锚定“两区一堡”战略定位，金山把高水平科技农业作为重要发力方向，一批农业科技龙头企业和创新载体加速集聚。产业越做越强，人才需求随之而来——这一次，金山带着代表性企业，把岗位直接送到了荷兰青年人才面前。
这次亮相的三家企业，串起了农业科技从实验室到田间的完整链条。
最上游是“最强大脑”。先正达全球植保中国创新中心去年落户金山，定位为与瑞士、英国研发基地比肩的全球三大植保研发中心之一。眼下主基地仍在加紧施工，整条植保研发链条的青年博士岗位却已提前全部开放。“中心还没建好，但人得先到位。”先正达人力资源负责人的一句话，道出了金山对人才的迫切与诚意。
中间是“神经末梢”。稷青科技自主研发的AIPaaS系统，把人工智能、物联网和作物模型拧成一股绳，已在六个省市的温室里“上岗”。这次招聘的岗位，既有植物生理、作物模型方向，也有调试温室里的物联网工程师，还有管培生计划，基本涵盖了企业全部的核心岗位。
落到田里还得靠装备支撑。在金山深耕20余年的华维集团，拥有中国智慧灌溉装备自主品牌，获国家科技进步奖二等奖等荣誉。这次推出的硬件研发经理、栽培管培生等20余个岗位，为不同专业的青年人才都留出了位置。
政策支持+精准指导 彰显引才诚意
来金山发展，政策上能享受到什么？这是青年人才最关心的问题。政策宣讲环节，区人才工作部门把市级留学生落户政策和区级“金英”人才政策，拆成海外青年最关心的几个问题来讲——回国第一步怎么走？学习时长怎么算？社保要缴多久？落户材料怎么备？一项项逐个解答，屏幕那头，不少人一边听一边记。
安居是干事创业的前提，金山已为各类人才搭建了从“临时落脚”到“长期安家”的全链条支持。“来金求职，可以免费入住人才驿站；正式入职后，青年人才公寓、租房补贴接续跟上；符合条件的还可以申请购房补贴……”区人才工作部门介绍道。
对于有志于深耕农业科技的青年人才，金山同样诚意满满。“在技术攻关、成果转化、市场拓展等方面取得重大成效，最高可获20万元创新激励”等梯度化支持举措为年轻人大展身手搭好了舞台，让人才能够切实享受到政策红利。
暖心服务+全程跟踪 涵养引才温度
宣讲结束后，互动交流紧锣密鼓地展开。“岗位的发展路径是怎样的？”“有没有实习实训项目？”“应届生如何界定？”青年们关心的每一个问题，都得到金山区和三家企业相关负责人的耐心解答。屏幕两端虽相隔万里、相差时区，却聊得毫无距离感。两个小时的对话，让山海之隔变成了屏幕两端的畅所欲言。
云端高效对接的背后，是金山常年打磨的人才服务体系。近年来，金山区持续深化人才服务“一件事”改革，线上依托上海湾区人才服务平台办理各类人才业务超1.7万件，线下推进“1+12+N”人才服务载体建设、组建“智汇金山”HR 联盟、打造人才会客厅、开通人才服务直通车，为企业和人才提供全周期、闭环化的人才服务，人才的获得感和满意度日益提升。
云端之约不是终点，而是双向奔赴的起点。三家企业将按自身招聘流程推进简历筛选、专业面试和录用洽谈，区人才工作部门也会同步做好政策对接和跟踪服务，让人才在金能够安心工作、舒心生活、放心发展。
一场海外引才推介会，让金山的诚意跨越山海。隔着屏幕，海外青年就能读懂金山、走近金山；金山企业足不出户，就能链接全球英才。站在“十五五”开局之年，金山将持续以产聚才、以才兴产，以更开放的姿态、更暖心的服务，静候更多英才跨海而来，在这片农业科技的热土上大展身手、彼此成就。