2026年度“金山工匠”培育工作开始啦！
一、申报时间
即日起至2026年11月20日
二、对象范围
面向全区各行各业在职职工，围绕全区重大战略、重大工程、重大项目，聚焦金山“2+2+3+X”先进制造业体系建设和服务业高质量发展。
“金山工匠”一般应具有中国国籍，是工会会员，具备5年以上生产、技术、研发一线工作经历。同时，应具备较高综合素质，在引领力、成就力、创新力、专注力、传承力等“工匠五力”方面显现明显发展潜力，愿意参加各级工匠学院举办的研学培训，“劳模工匠助企行”、劳模工匠“六进”宣讲等实践和创新成果展示交流等活动。
“金山工匠”培育重点关注基层一线职工、操作岗位职工，适当向非公企业职工、新就业形态劳动者等群体倾斜，不受年龄、性别、学历、职称、技能等级等条件限制。副处级或相当于副处级以上领导干部、退休职工原则上不参与推荐申报。
三、“工匠五力”标准要求
1.引领力
以实际行动支持国家、上海和金山的建设和发展，积极参与社会服务和公共事务。面对重点产业、关键领域、核心技术、行业发展中遇到的困难和挑战时，能够以实际行动推动技术进步和创新发展。在技术攻关、团队协作上展现领导力，在专业技能、工作态度、创新精神等方面树立标杆。
2.成就力
拥有深厚的专业知识和技能，在核心业务上达到行业领先水平，在专业领域内具有一定的影响力。熟练掌握和运用最新技术和工艺，解决复杂技术难题，显著提升工作效率或产品质量，推动行业的技术进步和升级。积极参与重大项目和关键技术攻关，通过技术创新和改进，为企业或行业带来显著的经济效益和社会效益，为科技进步和产业升级作出突出贡献。
3.创新力
善于在岗位中探索新技术、新方法，通过不断优化，突破技术瓶颈，实现工艺革新，推动创新成果转化和应用。不断追求极致，力求在专业领域内达到最高水平、在技艺上达到更高标准，创造出更高质量的产品和更优质的服务。掌握数字化应用手段，促进专业知识技能与智能工具相融合，推动技术进步和产业升级。
4.专注力
对从事的工作充满热情，在专业领域深耕细作，逐步提升技术水平和创新能力。能够准确识别行业或领域内的核心问题和关键技术，聚焦最需要创新和突破的环节。具备敏锐的洞察力和前瞻性思维，能够预见行业发展的趋势和挑战。
5.传承力
通过创新工作室、师徒制、工作坊等形式，传授技艺、分享经验，培养技能人才，为年轻工匠提供实践机会和成长平台。构建高效协作的团队，通过团队合作实现资源整合和优势互补，促进知识共享和技能互补，激发团队的创新潜能，推动重大项目的实施和关键技术的突破。
四、申请渠道
1.单位推荐
各单位严格按照培育条件择优推荐，经各直属工会同意后统一上报至区总工会。
2.社团推荐
专业学会、行业协会等社会团体可直接向区总工会推荐各自行业或技术领域中的优秀人才，参与“金山工匠”培育。
3.个人自荐
职工个人对照培育要求，符合申报条件的，可自行向区总工会申报。申报人如尚未成为工会会员，则转入“申工社”微信公众号、随申办“我要入会”完成个人入会程序后再行申报。
4.申报邮箱
1042770227@qq.com
5.联系人
朱老师 57921430