单位可以与签订无固定期限劳动合同员工解除劳动合同吗？无固定期限劳动合同可以约定一年试用期吗？签订无固定期限劳动合同的条件有哪些？关于这些问题，来看市人社局的回答↓

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胡女士是一家化工企业的HR，最近公司检验部的老张一直请病假，前两天又交了2周的病假。胡女士总觉得这“病假单”有点蹊跷，可老张说自己签的是无固定期限劳动合同，公司不能随便解除他的劳动合同。如果公司核实后发现老张的病假单有弄虚作假的严重问题，可以以“严重违反用人单位的规章制度”为由，跟他解除劳动合同吗？

方方去年研究生毕业，专业生物工程。在应聘一家医药公司时，由于各方面出众，公司直接提出与她签订无固定期限劳动合同，但设定试用期为一年。方方有些困惑，试用期可以设定一年那么久吗？无固定期限劳动合同可以设定试用期吗？

阿东已经在同一家科技公司连续工作11年了。最近他的劳动合同即将到期。听同事说，在单位工作10年的老员工，可以在续订合同的时候提出订立无固定期限劳动合同。公司前几日通知他下周协商续订事宜。如果阿东提出签订无固定期限劳动合同，用人单位应订立无固定期限劳动合同吗？

资料：市人社局

编辑：潘乔雨