今年是中国共产党成立105周年，是“十五五”开局之年。金山区将“党建领航年”作为今年党建工作主题，坚持融入大局抓党建、抓好党建促全局，聚焦“党建赋能转型发展增效年”“党建引领基层治理深化年”“党建引领干部素质提升年”，充分发挥党的政治优势、组织优势、群众工作优势，带领各级党组织和广大党员干部，全力以赴抓发展、促治理、强素能，努力为转型攻坚注入更加强劲的“红色动能”。
以高质量党建赋能高质量发展，激活转型升级强引擎
党建工作要深度嵌入到经济发展最强劲的地方、社会活跃度最高的地方，切实以高质量党建引领保障高质量发展。
2024年以来，金山区聚焦制造业重点产业，探索建立低空经济、高端化工新材料两条产业链党建，并创新建立特色产业链和高效服务链相互贯通的“双链双通”工作体系。通过党建引领，整合集聚各方资源，有效激发产业链发展新动能。今年，要推动产业链党建由点及面、纵深拓展。持续优化产业链党建机制，健全完善“产学研政金”赋能体系，细化链上企业、招商引资、重点项目、科技创新、政策服务、机构支持“六张清单”，推动实现“建强一个组织、带动一个链条、振兴一个产业”的乘数效应。
经济园区是产业聚集的高地、企业成长的孵化器，更是党建引领发展的前沿阵地，要推动园区党建与园区发展深度融合、同频共振。结合园区开发区高质量发展要求，一体建立完善产业园区管理运行架构和党组织架构，优化产业园区综合发展考核体系，统筹整合园区产业发展资源，推动实现“党建强、发展强”良性循环。
“毗邻党建”是引领区域协同发展的关键，要全面推动“毗邻党建”扩面提质、融合共生。实施新一轮金嘉联动发展行动计划，举办金山平湖毗邻党建第九次联席会议，完善“中部先行、南北拓展”党建联建赋能机制，持续打造“乡村振兴 共同富裕”“产业协调发展 安环协同治理”“科技赋能 三生融合”等示范带标志性成果，全面推动上海金山和浙江嘉兴毗邻地区联动发展。
党建引领是乡村振兴的“根”与“魂”，要推动农村党建夯基固本、系统提效。坚持抓党建促乡村振兴，充分发挥驻村指导员（第一书记）优势，有效链接城乡资源，统筹优化乡村资金、人才、技术等资源支撑，教育引导广大党员在产业发展、环境整治、矛盾调解中当先锋、作表率，不断提升乡村产业发展水平、乡村建设水平、乡村治理水平。
以高质量党建引领高效能治理，构建全域善治新格局
深刻把握基层党建和基层治理一体两面的关系，持续深化“顶面党建引领、左辅部门协同、右弼多元参与、前端源头治理、后台法治保障、底座数智赋能”的党建引领基层治理“六面体”工作体系，加快构建城市治理共同体。
聚焦“精准高效”，持续深化党建引领网格治理。完善网格议题前置筛选、疑难事项提级协调、网格效能评估等制度机制。常态化举办网格治理训练营，充分发挥为民和为企服务机制作用，让“条”的专业性和“块”的统筹力在网格中深度融合，推动更多基层难以解决的疑难复杂问题在网格层面得以解决。
聚焦“提质增效”，深入推进党建引领物业治理“六力提升”专项行动。围绕居民区党组织的引领力、居委会的自治力、业委会的履职力、物业企业的服务力、职能部门的协同力、体系机制的保障力，持续完善党组织领导的“三驾马车”协同运行机制，扎实推进小区党支部组建和运行、业委会规范化建设和共治委员会作用发挥，真正把物业治理做成惠及千家万户的民心工程。
聚焦“有形有效”，持续深化新兴领域党的组织体系全覆盖工作。常态化开展月度走访联系，动态完善基层党建完整底图，确保组织架构全覆盖；充分发挥党组织“统”和“联”的优势，完善常态化联系交流机制，推动形成“支部举手、网格响应、分级处置、跟进反馈、办结销号”工作体系，确保宗旨作用全覆盖；依托党群服务阵地，持续开展网格主阵地包干服务，确保支撑保障全覆盖。
以高质量党建淬炼高素质队伍，锻造担当实干主力军
事业兴衰，关键在人，关键在干部。以换届为契机，纵深推进“凝心铸魂”“蓄水储备”“精准滴灌”“赛马优选”“严管厚爱”“五大工程”，全面提升干部能力素质，努力锻造堪当转型攻坚重任的干部队伍。
实施“凝心铸魂”工程，全面提升干部政治引领力。坚持用党的创新理论统一思想、统一意志、统一行动，扎实开展树立和践行正确政绩观学习教育，一体推进学查改，引导广大党员干部为人民出政绩、以实干出政绩，切实把学习教育成效转化为推动发展、为民服务的务实举措。
实施“蓄水储备”工程，激活干部青蓝相继原动力。抓好“后继有人”这个根本大计，持续深化年轻干部队伍建设“发展指数”监测评估机制，完善居村书记和“两委”后备库，加强实时监测、动态管理，及早发现、及时培养优秀年轻干部，推动形成薪火相传的生动局面。
实施“精准滴灌”工程，提升干部善作善成胜任力。紧扣发展所需、岗位所缺、干部所盼，常态化开展专题培训班、“产业尖兵”年轻干部成长训练营，并通过“政治机关历练一批、重大任务考验一批、专业部门挂职一批、中心工作锻炼一批、双向交流任职一批、艰苦岗位磨炼一批”，让干部在经风雨、见世面中长才干、壮筋骨。
实施“赛马优选”工程，增强干部攻坚破难战斗力。以重实干、重实绩、重担当的鲜明导向，坚持“结构服从功能、服务发展”，做好居村、乡镇、地区三级换届，切实把领导班子配得更优、建得更强。改进优化政绩考核评价体系，引导广大党员干部树立和践行正确政绩观，敢打敢拼敢争先。
实施“严管厚爱”工程，激发干部担当作为内驱力。健全干部全方位管理和经常性监督机制，加强换届风气监督，真正做到真管真严、敢管敢严、长管长严。严格落实“三个区分开来”，并发挥职级晋升激励效应，让干部不怕失误、不缺奔头，切实以组织担当促进干部作为。