为鼓励广大优秀大学毕业生参军入伍，到绿色军营中施展聪明才智，为实现强国梦强军梦贡献力量，奉贤区征兵办公室联合区委编办、区人社局、区退役军人局、区国资委重磅推出《奉贤区区属国有企业新招聘员工带编入伍实施办法（试行）》（以下简称《实施办法》）。自2022年下半年起，奉贤区12家区属国有企业每年拿出一定数量正式编制岗位，用于招聘应届大学毕业生带编入伍。
一、招聘计划。公开招聘岗位为奉贤区区属国有企业正式员工。由区征兵办公室商区委编办、区人社局、区国资委等部门，研究确定国有企业单位招聘计划。
二、招聘条件。1.奉贤籍普通高校全日制大学本科及以上应届毕业生;2.符合区属国有企业招聘人员资格条件；3.符合军队应征入伍条件，并从奉贤区参军服义务兵役；4.政治条件、体格条件按照相关规定执行。
三、公告发布。由区征兵办公室、区国资委公开发布区属国有企业带编入伍岗位招聘公告。
四、报名与资格审查。符合条件的应征青年自行登录国防部“全国征兵网”(www.gfbzb.gov.cn)进行兵役登记和应征报名，报名后到本区各征兵工作站(基层武装部)现场确认并进行体格检查和政治考核初审。
五、体检和政治考核。区征兵办公室会同区国资委按照征兵和国企招聘体检相关标准组织体检,政治考核由区征兵办公室按照《军队征集和招录人员政治考核规定》有关要求组织。
六、招聘录用。体检和政治考核合格人员，企业按照有关规定组织招聘，并签订就业协议书。
七、人选确定。按照审批定兵原则，择优确定入伍人选，按照规定进行公示。
八、退役上岗。带编入伍人员服役满2年，经部队批准退役后，于30天内到招录单位办理入职报到手续，招录单位按照协议约定安排工作岗位。聘用人员在部队服役经历视为基层工作经历。
附件：1.奉贤区区属国有企业新招聘员工带编入伍实施办法
（试行）
2.2022年下半年奉贤区区属国有企业新招聘员工带编
入伍岗位一览表
3.奉贤区征兵工作站一览表
《实施办法》政策解读
1.制定出台带编入伍激励政策的依据有哪些？
答：为进一步激励优秀大学毕业生应征入伍，充分发挥全区国有企业资源优势，积极动员鼓励企业新招聘员工参军入伍，依据《中华人民共和国兵役法》（2021年修订版）和上海市委、市政府、警备区《关于加强新时代征兵工作的意见》（沪委发〔2020〕20号）相关法规，结合本区实际制定本办法。
2.制定出台《实施办法》的指导思想是什么？
答：以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实中央人才工作会议和军委人才工作会议精神，着眼全面建成世界一流军队目标，为部队输送高素质兵员，加强奉贤区人才队伍建设,加大国防后备力量兵员储备，把征集高素质兵员与区“凤归巢”人才计划、区属国有企业骨干人才队伍建设、创新大学毕业生就业渠道结合起来，采取征集区属国有企业新招聘员工带编入伍的方式，激发更多优秀青年参军报国热情，为国防和军队现代化建设，为回答好新时代“奉贤美、奉贤强”的新答卷提供强有力的人才支撑。
3.什么是带编入伍？
答：带编入伍是指普通高校毕业生士兵入伍前，先通过区属国有企业招聘录用后签订就业协议，然后参军入伍。服役期满后，退役士兵到与其签订就业协议的单位报到上岗。通俗的说就是，入伍前明确了工作岗位，退役后上岗就业，不用担心退役后就业问题。
4.带编入伍有哪些条件？
答：①奉贤籍普通高校全日制大学本科及以上应届毕业生；②符合区属国有企业招聘人员资格条件；③符合军队应征入伍条件，并从奉贤区参军服义务兵役；④政治条件、体格条件按照相关规定执行。
5.带编入伍青年如何报名？
答：区征兵办公室、区国资委公开发布区属国有企业带编入伍岗位招聘公告。符合条件的应征青年自行登录国防部“全国征兵网”（www.gfbzb.gov.cn）进行兵役登记和应征报名（男兵，下半年报名时间：2021年12月1日至2022年8月10日18时。女兵，下半年报名时间：2022年7月1日至2022年8月10日18时。），报名后到本区各征兵工作站（基层武装部）现场确认并进行体格检查和政治考核初检初考。今年下半年，区征兵办拟于8月15日左右组织统一体检。
6.带编入伍青年体检和政治考核有哪些要求？
答：区征兵办公室会同区国资委按照征兵和国企招聘体检相关标准组织体检，政治考核由区征兵办公室按照《军队征集和招录人员政治考核规定》有关要求组织。
7.带编入伍的流程有哪些？
答：应征报名→体格和政治考核初检初考→体格和政治考核→复检复考→役前教育训练→笔试、面试→签订协议→审批定兵→公示→服现役→退役上岗。
8．带编入伍的优待政策有哪些？
答：除享受国家和市规定的相关优待政策外，还享受以下优待：①士兵在服役期间，政府按规定发放家属优待金，企业可以发放一次性入伍奖励金；②服役年限计入在本企业工作年限，视为个人基层工作经历；③招聘单位对人员在服役期间被表彰为“四有”优秀士兵或获得嘉奖以上奖励的，上岗后在入党、晋级、任用等方面，同等条件下优先考虑；对荣立三等功以上奖励或受到军级以上单位表彰的，列入重点培养对象，同等条件下优先提拔使用。
9.带编入伍协议在哪些情形下会被自动终止？
答：①考取军校、选改军士、提干等继续服役的；②考取公务员、升学、事业单位以及选调生、西部计划、三支一扶、特岗教师、基层公益岗、大学生村官等国家政策性就业项目的；③因个人原因服役不满两年的；④因违法违纪或逃避服兵役被开除现役的；⑤退役上岗前因违反法律被行政或刑事处罚的；⑥法律、法规、政策规定的其他情形。
10.带编入伍有哪些特点优势？
答：①激发优秀大学毕业生参军入伍的热情，到部队大学校淬炼成长；②为部队输送高素质兵员，为实现强国梦强军梦贡献力量；③解决大学毕业生就业问题，退役后无后顾之忧；④助力本地区保留高素质人才。
11.服役期间的表现，对退役上岗有影响吗？
答：肯定有。《实施办法》“优待政策”一项明确，招聘单位对人员在服役期间被表彰为“四有”优秀士兵或获得嘉奖以上奖励的，上岗后在入党、晋级、任用等方面，同等条件下优先考虑；对荣立三等功以上奖励或受到军级以上单位表彰的，列入重点培养对象，同等条件下优先提拔使用。“自动终止协议”一项明确，因个人原因服役不满两年的、因违法违纪或逃避兵役被开除现役的、退役上岗前因违反法律被行政或刑事处罚的等，自动终止协议。
区征兵办公室咨询电话：021-57426878，021-81801855。