“工人文化宫就得让职工信得过、靠得住，来了就不想走。”这是高蕾常挂在嘴边的话。作为松江区工人文化宫党支部书记，高蕾锚定党建引领，带领团队从零起步、破局突围，闯出一条工会文化服务新路径。今年“七一”前夕，她获评松江区优秀党务工作者。
行走服务破困局红心阵地聚人心
2020年，高蕾从教育系统调任松江区工人文化宫，彼时老馆关停、新馆待建，没场地、没活动、队伍人心也有些散。
面对无固定场馆的窘境，高蕾跳出固有思维，创新推出“行走的服务”工作模式，打通服务职工“最后一公里”。她带着团队联动街道、社区、校园，借外部场地常态化开展政策宣讲、公益课堂、健康服务；依托“松江工会”微信公众号策划推出百期“普法小课堂”，用通俗解读普及《劳动法》，为职工维权答疑解惑，让工会服务不受场地限制、时时在线。
2023年2月，全新的区工人文化宫对外开放，高蕾顺势推动服务模式迭代升级，打造“红心传声”特色党建品牌。她牵头组建党员讲解志愿团，扎根劳模工匠馆、工运史料陈列廊，深挖松江本土工运故事、劳模奋斗事迹，面向广大职工、青少年开展宣讲，把工运精神、劳动精神、工匠精神讲鲜活、讲透彻。
建强队伍聚合力细微之处显温情
党务工作不是一个人的单打独斗，唯有建强骨干队伍，才能让红色阵地持续升温、活力常在。以党支部为核心，高蕾统筹组建松江职工艺术团，吸纳各行各业文艺骨干180余名，引导创作者立足一线，用歌曲、小品、舞台剧演绎职工身边人与身边事，让职工文化真正扎根群众。此外，她还邀请劳模、工匠走进场馆讲授思政课，持续运营“会”阅读系列活动，丰富职工精神文化供给，以文化浸润凝聚职工思想共识。
事事有回应、件件有着落。高蕾在场馆设置意见征集二维码和线下意见箱，收集职工诉求。职工反映夜间休闲需求旺盛，她第一时间调整场馆延长开放时段；不少职工反馈场馆网络信号不佳，她迅速完成全域免费WiFi覆盖；职工提出运动场地紧张，她立刻推进篮球场升级改造……一件件民生小事，映照出她作为党务工作者心系职工的为民底色。
实干结出累累硕果。去年全年，松江区工人文化宫累计服务职工群众16万人次，成功承办长三角职工文化交流展示活动，吸引全国55家单位、近300名行业同仁前来交流。如今的区工人文化宫，已然成为职工愿意来、喜欢来、离不开的“职工学校和乐园”。
附件：