为帮助街道新一届居民区党总支书记、居委会主任快速理清工作思路、抓住工作重点、提振干事创业精气神，6月26日，欧阳路街道组织召开2026年第三次“书记双月谈·治理面对面”座谈会暨“四百”大走访工作部署会。街道党工委书记程军、党工委副书记冯晓定出席会议。相关科室负责人、各居民区党总支书记、居委会主任及党总支副书记共同参会。
程军对与会同志提出三点工作要求：一是坚持问题导向，站在群众身边和治理一线看问题、破难题。要沉下身子发现问题，通过落实“四百”大走访，带头走到群众家中、走到问题现场摸情况，听意见；要练就“找准”症结的真功夫，学透政策、吃透规定、用好制度，主动探索总结解决“一类事”的机制；要有真解决问题的决心和“一棒接着一棒干”的态度。对于发现的问题，能解决的马上解决，暂时解决不了的也要有方案、有步骤、有回应。二是坚持系统思维，站在全局角度找准发力点和借力点。要摸清“家底”，将群众的急难愁盼、治理的堵点难点与现有的资源禀赋对照分析，逐一形成“一本账”，实行挂图作战、动态销项；要善于借力，用好街道现有的“一号听”、物业治理双周例会和“书记双月谈”等制度平台，把需求想清楚、把瓶颈摆出来、把解决问题的路径汇起来。三是坚持团队意识，把带好队伍作为衡量能力的重要标尺。要敢抓敢管，敢于向团队成员提要求、压担子、明底线，确保队伍运转有序、执行有力；要知人善任，工作中善于发现每一位同志的特长和潜能，用好街道“岗位竞聘”、轮岗等平台机制，让每位同志都有展示的舞台、担当的责任、成长的通道。
会上，大三、董家宅、建设、欧三、祥东、幸福村6个居民区围绕换届后重点工作谋划交流发言，街道党建办、城运中心通报相关数据、案例，相关分管领导及其他科室负责人就重点工作作部署指导。