5月25日，2026全国城市联合招聘高校毕业生春季专场活动暨新就业群体招聘会在南上海新就业群体服务保障中心举行。
上午，记者在招聘会现场看到，各家企业招聘摊位整齐排布，岗位信息清晰公示，涵盖多个就业领域。众多求职者手持精心准备的简历，穿梭于各个展位之间，主动咨询岗位详情、薪资待遇、工作内容及发展前景，与企业招聘负责人面对面沟通交流，积极争取心仪的工作岗位。
在络绎不绝的求职人群中，应届毕业生成为主力军，他们怀揣着对第一份工作的期待，在岗位间认真甄选，也直面着求职路上的现实挑战。戚同学一早便来到现场寻觅心仪岗位，谈及自己的求职诉求，她坦言想法更为务实。“我想找一份离家近、有双休的工作，对薪资没有过高要求。”与此同时，她也道出了当下应届生的求职困境，“很多相关岗位都优先招聘有工作经验的人员，我们应届生缺少实操经验，竞争压力很大。”
据悉，本次专场招聘会聚焦高校毕业生、新就业群体等各类求职群体就业需求，搭建企业与求职青年双向对接的便捷平台，为辖区毕业生及新就业群体拓宽就业渠道、缓解求职难题。
面对海量应届求职人群，当下企业的招聘标准与用人理念也在悄然变化。本次参会的上海联通金山分公司，带来了多个适配青年群体的优质岗位。公司人事主管高叶旦坦言，在就业市场人才储备充足的大环境下，企业的招聘门槛有所提升，在年龄、学历等方面的筛选标准更为严格，但企业始终对应届毕业生保持包容友好的招才态度。“我们虽然适度提高了招聘要求，但非常愿意接纳应届生，为年轻人提供成长历练的平台和机会。”高叶旦表示。
记者了解到，本次招聘会共吸引14家企业，提供就业岗位180余个，岗位类型丰富、适配性广，能够有效满足高校毕业生及各类求职人员的就业需求。
值得一提的是，南上海新就业群体服务保障中心将固定每月25日常态化举办招聘会，持续打通企业用工、群众求职双向通道，常态化破解企业用工缺口和青年求职难题，以暖心、精准的就业服务，为辖区青年逐梦护航，为地方就业市场平稳有序发展筑牢根基。
“高校毕业生是每年就业服务工作的重点帮扶群体，我们5月便提前统筹谋划，布局系列就业服务活动。6月将重磅推出区级专场招聘活动，7至8月还将开展万达夜市特色招聘活动，通过常态化、多样化、精准化的就业服务，持续为高校毕业生及各类求职群体搭建供需对接平台。”区就业促进中心副主任李红介绍说。