10月27日， 2026年徐汇区人力资源领军人才培育系列活动暨AI+HR高级研修项目在漕河泾开发区启动。本次研修为期4天，致力于提高企业对AI时代信息安全与合规认知，掌握AI工具在人力资源管理场景中的落地应用，推动人力资源与人工智能融合发展。徐汇区人工智能、专业服务、生物医药、科创金融、现代商贸等重点领域的47家企业创始人、合伙人、总裁、组织战略、人力资源、财税法务、政府事务负责人参与此次研修项目。
当前，徐汇正加快建成全国人工智能高地，全区人工智能核心产业规模突破千亿元，今年以来实现30%增速。在“AI+HR”融合领域，徐汇同样走在全市前列，正升级打造徐汇中城人力资源产业集聚区，已成立全市首批OPC人力资源服务共享平台，打造全市首个“AI+人力资源”OPC社区，形成了“技术+服务+场景”三位一体的创新生态，涌现出一批创新产品、标杆应用和AI原生企业。“我们有基础、有底气，更有责任，为上海乃至全国‘AI+HR’融合发展贡献‘徐汇方案’。” 徐汇区人力资源和社会保障局负责人表示。
2026年徐汇区人力资源领军人才培育系列活动暨AI+HR高级研修项目启动
据了解，本次项目采用“专题分享、实战研习、标杆企业参访、场景实操、分组讨论与成果路演”一体化研修模式。徐汇区人力资源和社会保障局精心设计了课程体系，兼顾前沿理论、标杆案例与实景演练，师资集合政策制定者、产业领军者、学术专家与实战导师。
专题分享
启动首日的专题分享干货满满。徐汇区发展和改革委员会相关负责人解读了新质服务商计划及区域产业布局，阐释“人工智能+”行动如何赋能产业发展与企业经营，帮助企业更好地把握政策导向、抢抓转型机遇；人才是产业发展的核心支撑，徐汇区高层次人才事务中心相关负责人对区域人才扶持政策进行了系统宣讲；《FDE 前沿部署工程师趋势与人才培养》为题的分享，解读了FDE人才培养的现状、需求与挑战，以真实案例直观展现FDE的落地价值与未来发展趋势；《人工智能时代人力资源管理变革趋势与战略转型》主题报告，则深入剖析了企业如何将AI融入战略规划、组织架构与业务流程。
徐汇区人力资源和社会保障局将以此次高级研修项目为契机，持续关注重点产业和重点企业的人才发展需求，完善人才培养、交流和服务机制，推动人工智能技术与人力资源管理实践更好结合，为区域产业发展和企业创新提供人才支撑。
本次研修项目由徐汇区委人才办、徐汇区人才工作局指导，徐汇区人力资源和社会保障局、徐汇区发展和改革委员会联合主办，上海漕河泾开发区人才发展培训中心承办。
（来源：上海徐汇官方微信文稿：徐汇区人力资源和社会保障局、曹香玉）